(1) 參與制定勞務(wù)管理計劃、制度。 
(2) 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資的審核、造表及發(fā)放，收集整理勞務(wù)費(fèi)支付憑證并歸檔保存，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。 
(3) 負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。每月核對勞務(wù)隊伍人員花名冊、人員增減臺賬、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動合同、考勤表、工資表、工資發(fā)放方式清單。負(fù)責(zé)辦理申報新增勞務(wù)人員工傷保險備案登記。
(4) 參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。 
(5) 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加工傷保險（工地保險）等工作。 
(6) 負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。 
(7) 負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。 
(8) 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 
(9) 負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。 
(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和執(zhí)行遵守公司、項目部的各項管理制度。

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