崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理以及考勤統(tǒng)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，確保精準(zhǔn)理解招聘需求和人才畫像;
3.負(fù)責(zé)發(fā)布職位招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行面試評估并跟進(jìn)招聘流程；
4.跟蹤招聘指標(biāo)完成情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率;
5.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資源庫，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)、新員工入職培訓(xùn)方面的工作；
7.協(xié)助完成績效考核以及數(shù)據(jù)匯總等相關(guān)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)；
2.一年以上制造業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的親和力和較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
4.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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