一、任職要求：  
1、具有3年以上大、中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，具備體系化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理理念；
2、熟練掌握生產(chǎn)流程以及計(jì)劃編制過(guò)程，熟練使用辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，能夠完全落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、流程、參數(shù)等生產(chǎn)要素；
5、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；
6、男女不限，55周歲以下；
7、有服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服裝事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織服裝產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)服裝的質(zhì)量控制與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)服裝制造、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等所涉人員的管理與招聘；
5、負(fù)責(zé)服裝車(chē)間的安全生產(chǎn)、文明車(chē)間建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)服裝制造的績(jī)效考核方案制定、執(zhí)行、實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司涉及服裝事項(xiàng)外協(xié)各項(xiàng)工作；
8、配合公司其他部門(mén)、版塊的工作協(xié)同；
9、公司安排的其他事項(xiàng)。

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