崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展及人才需求，制定并執(zhí)行公司的招聘計劃；
2.負責辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，管理和更新員工檔案；
3.協(xié)助包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等員工技能提升；
4.協(xié)助執(zhí)行公司的績效管理制度，包括考核標準、流程和方法；
5.負責員工的薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬的準確性和及時性；
6. 辦理員工的社會保險、住房公積金等手續(xù)，確保員工的合法權(quán)益；
7.協(xié)助員工關(guān)系的維護和管理，包括員工活動等落地執(zhí)行。

職位要求：
1.三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練使用辦公軟件，有駕照，具備團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.能接受鹽城、南通不定期出差(短期)；
4.完成上級領(lǐng)導交代的臨時工作。

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